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Políticas y Declaración

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DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

La inclusión es cómo liberamos el poder de la diversidad. Nos esforzamos por fomentar la pertenencia y
empoderamiento en el trabajo. Escuchamos e interactuamos con nuestras diversas comunidades; y valoramos
trabajo en equipo con nuestra cultura diversa!

Declaración/política de diversidad

Miami Supreme Home Services LLC se compromete a crear un entorno en el que todos
los miembros del equipo son incluidos, escuchados y tratados con dignidad y respeto. ha sido un
prioridad de la empresa para garantizar que las personas con antecedentes diversos se coloquen en puestos
dentro del cual pueden contribuir a nuestro éxito futuro. Como una empresa dedicada a servir
clientes con una variedad de niveles de habilidad y antecedentes, es esencial que Miami Supreme Home
Services LLC mantiene un alto nivel de diversidad dentro de su personal para brindar la mejor atención posible
a nuestros clientes, así como la mejor atmósfera posible para el apoyo y compromiso de los empleados. 
A lo largo de la historia de Miami Supreme Home Services LLC, la empresa ha priorizado la
inclusión equitativa de personas de todas las edades, razas, identidades de género, etnias, orígenes nacionales,
niveles de educación, antecedentes socioeconómicos, orientaciones sexuales, habilidades y
estructuras La diversidad a corto y largo plazo dentro de la empresa seguirá siendo una prioridad para
Miami Supreme Home Services LLC a medida que las necesidades de nuestros clientes, personal y campo continúan
evolucionar. 
La siguiente política de Diversidad, Equidad e Inclusión proporcionará un marco continuo para
iniciativas nuevas y existentes relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión utilizadas en todos
departamentos y niveles de dirección. 
Miami Supreme Home Services LLC Behavioral Solutions aborda la diversidad, la equidad y
la inclusión está, y seguirá estando, respaldada por una serie de políticas destinadas a alentar aún más
prácticas comerciales inclusivas, incluidas, entre otras, las siguientes: 

  •  Diversidad e inclusión: un compromiso para atraer y retener empleados de orígenes diversos y fomentar un entorno inclusivo y acogedor para empleados en todos los niveles. 

  • Código de conducta del empleado: garantizar que todos los empleados estén libres de acoso, intimidación o discriminación dentro de sus múltiples trabajos digitales y del mundo real entornos. Un compromiso para mantener un ambiente de trabajo seguro y cómodo. 

  • Código de conducta de la agencia: Miami Supreme Home Services LLC se compromete a manteniendo el cumplimiento de sus obligaciones legales, éticas y regulatorias. Además, 
    los estándares de comportamiento esperados de todos los Miami Supreme Home Services LLC
    empleados, contratistas y consultores incluyen fomentar una atmósfera de respeto,
    amabilidad y apoyo para todos los involucrados con Miami Supreme Home Services Misión de la SRL.

  • Igualdad de oportunidades de empleo: Miami Supreme Home Services LLC defenderá
    su compromiso de mantener un ambiente de trabajo de apoyo, seguro y productivo libre
    contra el acoso o la intimidación, además de garantizar el cumplimiento de todas las normas
    requisitos aplicables. 

  • Flexibilidad en los arreglos de horarios y lugares de trabajo: Miami Supreme Home
    Services LLC se compromete a garantizar que los empleados mantengan un equilibrio saludable de
    vida laboral y hogareña. Ofrecemos una gama de opciones relacionadas con la licencia o el tiempo libredel trabajo, así como la flexibilidad con los horarios de los empleados.

Disponibilidad de servicios de traducción

La disponibilidad de servicios de traducción, en varios idiomas, se encuentra en el sitio web/materiales de marketing y se indica en la admisión. una. Ejemplo: “¡Servicios de traducción proporcionados a pedido!” “Vertaaldienste
word op aanvraag gelewer!” «Թարգմանության ծառայությունները մատուցվում են
ըստ պահանջի» “Serviços de tradução fornecidos mediante solicitação!”

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